काम पर यौन उत्पीड़न के सामान्य संकेत: क्या अवैध है और क्या नहीं है

आपका स्टोर एक नए प्रबंधक में लाया गया। वे पहले शांत लग रहे थे लेकिन एक दिन आपने उन्हें घूर कर देखा। जल्द ही, आपको घूरते हुए कंधे पर स्पर्श हो जाता है और वे आपकी पसंद के लिए आपके व्यक्तिगत बुलबुले में बहुत दूर हो जाते हैं।

अपनी सीमाओं को छूना और उनका सम्मान न करना यौन उत्पीड़न के दो स्पष्ट संकेत हैं। यदि यह आपको असहज महसूस करता है तो आप अपने मानव संसाधन विभाग में जा कर रिपोर्ट कर सकते हैं। कभी-कभी यौन उत्पीड़न उपरोक्त उदाहरण में स्पष्ट नहीं होता है।



कानूनी रूप से यौन उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है और क्या नहीं करता है के बारे में अधिक जानने के लिए इस त्वरित मार्गदर्शिका को देखें।



यौन उत्पीड़न क्या है?

इससे पहले कि हम यौन उत्पीड़न के रूप में गिनाते हैं, हम आपको मूल परिभाषा देने जा रहे हैं। यह किसी भी अनुचित यौन व्यवहार के लिए उबला जा सकता है जो किसी को अपमानित करता है या उन्हें असहज महसूस कराता है।

जब आप तनख्वाह कमाने की कोशिश कर रहे हों तो किसी के लिए यह कानून के खिलाफ है कि आप असहज महसूस करें। यह दावा करने के लिए आपके नियोक्ता के लिए आपके खिलाफ कानून का विरोध करने के लिए भी है, लेकिन हम इसके बारे में कुछ समय बाद ही पता लगा लेंगे।



यौन उत्पीड़न के संकेत

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यौन उत्पीड़न एक नियोक्ता या सहकर्मी से अधिक है जो आपको पास कर रहा है या आपको छू रहा है। वास्तव में काफी कुछ चीजें हैं जो गिनती करती हैं। कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं।

आपके साथ काम करने वाले किसी व्यक्ति को आपको अपने फ़ोन पर अनुचित यौन चित्र, जिफ़ या वीडियो दिखाने की आदत है। वे आपके साथ प्रति से छेड़खानी नहीं कर रहे हैं, लेकिन सामग्री अभी भी आपको काफी असहज महसूस कराती है।

एक सहकर्मी ने आपको यौन ग्रंथ और पत्र भेजने शुरू कर दिए, उन्हें ब्रेक रूम में आपके साथ भद्दे मजाक करने की आदत है, वे आपको यौन तरीके से घूर रहे हैं, वे आपसे आपके पिछले यौन इतिहास के बारे में सवाल पूछते हैं, और वे अपने यौन अभिविन्यास के बारे में अजीब टिप्पणी करना शुरू कर दिया है। ये सभी यौन उत्पीड़न के रूप में गिने जाते हैं।



यौन उत्पीड़न के रूप में क्या गिना नहीं जाता है?

अब जब आपको यह पता चल गया है कि यौन उत्पीड़न किस काम का है, तो आइए जानें कि यह क्या है। आपका एक सहकर्मी आपके धार्मिक विश्वासों के बारे में असभ्य, नकारात्मक टिप्पणी करता है। अनुचित टिप्पणियां जैसे कि यह अभी भी उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है लेकिन यह किसी भी तरह से यौन नहीं है।

आक्रामक हावभाव बनाना केवल तभी मायने रखता है जब वह प्रकृति में कामुक हो। अनुचित चित्र और वीडियो साझा करने के साथ भी।

अन्य बातें

यौन उत्पीड़न के बारे में कुछ तथ्य हैं जिनके बारे में बहुतों को नहीं पता है। इसलिए आप अपने अधिकारों की पूरी सीमा जानते हैं, हम आपके साथ इन पर जाने वाले हैं।

सेक्सिज्म मायने रखता है

आपका बॉस आपको मीटिंग्स से बाहर निकालने और आपको आसान कामों से जोड़ने के लिए तैयार हो जाता है। जब आप उनसे पूछते हैं कि वे आपके साथ उन चीजों पर विश्वास क्यों नहीं करते जिनके साथ वे आपके पुरुष सहकर्मियों पर भरोसा करते हैं, तो वे इस बारे में कुछ कहते हैं कि एक महिला कैसे इसे संभाल नहीं सकती है।

वे इस बारे में बहुत कम टिप्पणी करते हैं कि आपको किस तरह अधिक स्त्री होना चाहिए और आपसे सामान्य स्त्री रूढ़ियों के लिए जीने की उम्मीद करनी चाहिए। जबकि आपके बॉस ने आपके साथ अनुचित व्यवहार नहीं किया है, लेकिन सेक्सिस्ट टिप्पणी और कार्रवाई जैसे कि ये अभी भी यौन उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है।

ग्राहकों द्वारा यौन उत्पीड़न

आपको एक ग्राहक मिला है जो अक्सर आता है जब भी वे आपके स्टोर पर होते हैं, तो वे हर बार आपसे चैट करते हैं। समय के साथ, यह हानिरहित बकबक यौन टिप्पणियों और यहां तक ​​कि हाथ मारते हुए चला गया है जब आप उनके किराने की वस्तुओं को बजाने की कोशिश कर रहे हैं।

भले ही यह काम पर अनुचित व्यवहार प्रदर्शित करने वाला सहकर्मी नहीं है, फिर भी आप इसके साथ अपने बॉस के पास जा सकते हैं। फिर उन्हें ग्राहक के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए कानून की आवश्यकता होगी।

यह कोई लिंग जानता है

बहुत से लोग इस गलत धारणा के तहत हैं कि महिलाओं को केवल कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न किया जा रहा है। पुरुष इसके प्रति संवेदनशील होते हैं भी। यह अक्सर नहीं देखा जाता है लेकिन ऐसा होता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह पुरुष किसी महिला या पुरुष पर यौन पास बनाने वाली महिला के साथ अनुचित टिप्पणी करता है, यह सब उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है।

अपने कानूनी अधिकारों को जानें

यदि आपको ऐसा लगता है कि आपको काम पर यौन उत्पीड़न हो रहा है, तो आप स्थिति को हल करने के लिए कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं। यहां आपके अधिकारों का एक मूल आधार है।

यौन उत्पीड़न अवैध है

आपके नियोक्ता के लिए किसी को भी अपनी घड़ी के तहत यौन उत्पीड़न करने की अनुमति देना अवैध है। एक बार जब आप एक ऐसी घटना के बारे में उनसे संपर्क करने के लिए पहुँच जाते हैं, जिसकी उन्हें जाँच करने के लिए कानून की आवश्यकता होती है।

यदि आपका नियोक्ता उत्पीड़न के बारे में जानता है और उसके खिलाफ कार्रवाई नहीं करता है या आपके दावे को अनदेखा करता है, तो आपको एक में पहुंचना चाहिए यौन उत्पीड़न के वकील

प्रतिशोध अवैध है

लोगों द्वारा यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट न करने का एक मुख्य कारण यह है कि वे बैकलैश से डरते हैं। हम यहां आपको बता रहे हैं कि बैकलैश अवैध है।

यदि आप यौन उत्पीड़न की घटना की रिपोर्ट करते हैं तो आपका बॉस किसी भी तरह से आपके खिलाफ आग नहीं लगा सकता है या आपके खिलाफ जवाबी कार्रवाई नहीं कर सकता है। यदि वे आपके घंटों में कटौती करना शुरू करते हैं, तो आपको डिमोट करते हैं, आपको उन बैठकों से बाहर छोड़ देते हैं जिन्हें आपको पहले जाने की अनुमति दी गई थी, या आप सामान्य रूप से अलग-अलग व्यवहार करना शुरू करते हैं, तो आप एक वकील की तलाश कर सकते हैं।

सब कुछ आप यौन उत्पीड़न के बारे में पता करने की आवश्यकता है

जब कोई तनख्वाह कमाने की कोशिश कर रहा हो तो किसी को भी असहज महसूस नहीं करना चाहिए। यदि आप यौन टिप्पणियों, अनुचित स्पर्श, अजीब संदेशों या यौन उत्पीड़न के किसी भी अन्य सामान्य लक्षण के शिकार बन जाते हैं, तो तुरंत अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग तक पहुंचें।

कानून द्वारा आपके दावे को सुनने और कार्रवाई करने के लिए आवश्यक हैं। अपने अधिकारों को जानें और आपको जो मदद चाहिए वह प्राप्त करें।

क्या इस लेख को पढ़ने से आपको अपने हमलावरों के खिलाफ कार्रवाई करने में मदद मिली?

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